Цель проекта

• Передача опыта, знаний, формирования навыков, компетенций и ценностей через неформальное общение, основанное на доверии и партнерстве.
•  Реализация практики наставничества в форме «учитель – учитель».
• Трансляция профессиональной культуры и лучших педагогических решений в практике образовательных организаций и систем.
• Сопровождение профессионального роста и развития выпускников, получивших профессиональное образование по укрупненной специальности “Образование и педагогические науки” и педагогических работников образовательных организаций Рыбновского муниципального района.
• Формирование команды наставников из педагогических работников Рыбновского муниципального района.

 Участники проекта

• опытные педагогические работники,
• молодые педагогические работники,
• учителя - члены предметных клубов Рязанской области,
• методисты.

Основные документы

1. Распоряжение губернатора Рязанской области от 4 июня 2020 года №190рг (распоряжение)
2. Приказ Министерства образования и молодежной политики от 30 июня 2020 года №677 О внедрении целевой модели наставничества в Рязанской области (приказ)
3. Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися" (распоряжение)
4. Письмо Минпросвещения России от 21.12.21 №АЗ-1128/08 «О направлении методических рекомендаций». Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях  (письмо)

Муниципальные документы

1. Аналитическая справка об итогах реализации муниципальной модели наставничества в Рыбновском муниципальном районе Рязанской области (справка)